目前市场上有很多从事基础性培训业务的公司以管理咨询公司的名义生存着。管理咨询公司从来不相信通过2天的培训能彻底解决客户的问题。那么，管理咨询公司与培训公司的区别在哪里呢?

　　二、管理咨询与培训的区别

　　管理咨询与单纯的培训大不相同。培训以理念为主，解决共性问题，解决问题点。而咨询以实操为主，针对客户实际情况解决个性问题，而且是系统地解决问题。因培训公司难以进行工商注册，故基本上都注册为“管理咨询公司”，实为有名无实。管理咨询具体有哪些不同呢?

　　1、管理咨询通常都有明确的项目目标，须为委托方解决具体的问题。

　　2、通常一个咨询项目历时在三个月以上。有的项目长达18个月。

　　3、管理咨询的三阶段：现状调研、方案设计、推行实施。

　　4、管理咨询过程会运用调研、研讨、评审、培训等各种推行手段。管理咨询过程中会含有培训，但培训的作用在于导入理念、达成共识、讲解方案。

　　5、管理咨询项目通常需要组建项目组，项目组又分小组，明确分工，紧密合作。

　　6、管理咨询不仅帮助客户解决问题，还训练管理人员解决问题的方法技能。

　　三、如何鉴定管理咨询公司与培训公司?

　　如何挑选出真正的管理咨询公司?一个真正的管理咨询公司有多个成功咨询案例。管理咨询公司可向客户展示一个或多个完整的咨询案例。一般包括展示初期项目交流及项目报价、签署合同的初稿、第一阶段调研样本及调研记录、调研报告、行业报告、战略报告、咨询报告及咨询报告的支撑单元。